Culture, Cultural Heritage, Tourism, Architecture, Governance, Education and Training, Cultural development, Economic and social development, Communication, Monitoring and evaluation, Urban Plannning, Infrastructure Engineering
credits: DaiWebStudio

L’objectif général de la mission d’assistance a été d’accompagner et de professionnaliser les cadres du Conseil Départemental afin que cette instance publique puisse « relever les défis qui s’imposent » dans le cadre de la départementalisation et de la rupéisation (Région Ultra Périphérique - RUP)  de Mayotte.

L’amélioration de la compétence du Conseil General figure parmi les recommandations du plan de mandature préparé par L'Union européenne en 2012. Sur base des faiblesses identifiées par l’Audit des Ressources Humaines préparé durant la même année, le plan de mandature soulignait les défaillances de professionnalisation des services sur les fonctions et caractéristiques de base de l'administration, a savoir :

1. L’ organisation
2. le macro processus de l'institution, dont le processus délibératif et les ressources humaines
3. le suivi des réalisations, notamment le suivi physico-financier et le suivi des indicateurs de performance de l'administration.

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