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Culture, Cultural Heritage, Tourism, Architecture, Governance, Education and Training, Cultural development, Economic and social development, Communication, Monitoring and evaluation, Urban Plannning, Infrastructure Engineering
credits: DaiWebStudio

Language
Italiano
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A.R.S. Progetti
Education and training
Economic and social development
Supervision Services for the Rehabilitation and Construction of Schools under Improving Secondary Education (ISEM) Programme - Malawi
Communication
Monitoring and evaluation
Culture
Cultural heritage
Cultural Heritage and Urban Development Project (CHUD):
Consultancy Services For Baalbek and Tyre Archeological Project - Lebanon
Tourism
Technical Assistance to the Support Programme to the Strengthening of Culture and Art
for Social and Economic Development (ARCADES) - Haiti
Architecture
Design and tender documents for a theatre hall and cultural centre - Erbil, Iraqi Kurdistan
Governance
Architecture
Design and tender documents for an open amphitheater in Duhok - Iraqi Kurdistan
Urban Planning
Master Plans for 3 Sub Districts and a District Center, Ba'adre, Zawita, Bamarne and Shekhan,
in Duhok Governorate - Iraqi Kurdistan
Infrastructure engineering
Design of Structural Strengthening and rehabilitation of historic SiR Otto Beit Bridge on the
Zambesi river, border between Zambia and Zimbabwe






A.R.S. PROGETTI’S PERCEPTION



In several areas of Africa, when entering the territory of another tribe, one is required to bear a special "passport mask". This has a profound meaning: to neutralise one's roots and individuality as a sign of respect to those whose territory is being entered. In this there is an ancient wisdom, the sublimation of humanity's neutral essence. Quoting Aeschylus Agamemnon "Provided they respect the temples and the Gods of the vanquished, then shall the victors be saved".

ARS Progetti is a consulting firm working all over the world providing services, such as surveys, studies, design and technical assistance, mainly to public committers and for public interests, in fields related with governance and human development, culture and cultural heritage, social and physical infrastructure. Its overall mission is of a professional nature and consists in finding out, proposing and helping to implement solutions "which work", with reference to complex problems affecting extended social groups, regions, countries, groups of countries. Working on this ARS Progetti pursues the interest of its direct and "indirect" clients and project beneficiaries.












NEWS


Public-Private Partnership on Cultural Heritage, Peru


Development of Concept for the Heritage Hub Regeneration in Areni Village and Adjacent Villages, Armenia


Detailed Design and Supervision of Marin Barleti Street and Lumbardhi Cinema in Prizren, Kosovo


Re-thinking the Sudan National Museum exposition in view of modern achievements of museology, Sudan


Implementation of the Long-Term Water and Sanitation Strategy (ILTWSS), Lesotho


Consulting Services for Planning, Feasibility Study, Detailed Engineering Design and Bidding Documents for Integrated Drainage and Resilient Urban Upgrading in Zanzibar Town


Sustainable Training and Education Programme (STEP II) - Ethiopia


Mid-Term Evaluation of "Strengthening Reconciliation Processes in Sri Lanka - FWC SIEA 2018 - LOT 3


Support the Ministry for Europe and Foreign Affairs (MEFA) and Central Finance and Contracting Unit (CFCU) to effectively programme and implement grant contracts –Albania - FWC SIEA 2018 - LOT 3


Compliance Review: Sector Reform Contract for Justice Reform (SRC JR) –Albania - FWC SIEA 2018 - LOT 3


JOB OPPORTUNITIES


Bangladesh
Team Leader: Specialist in Humanitarian crisis management and inclusive development – Category I
Key Expert 2: M&E and MIS Expert – Category II
Key Expert 3: Crisis Management – Humanitarian Development Expert – Category II

Yemen
Category I experts
Turkey
Team Leader (cat. I, min. 60 working days)
Senior Evaluation Expert (Cat. I, min. 40 working days)
Junior Evaluation Expert (Cat. III, min 30 working days)

Rome Headquarters and Worldwide
Senior Conservation Architect
Rome Headquarters
Junior Conservation Architect
Maroc
1. Expert (catégorie II) en questions de genre dans les politiques sectorielles et projets de développement (environ 40 jours)
2. Chef(fe) d'équipe (catégorie I) - Spécialiste des questions de genre dans les politiques sectorielles et projets de développement (environ 40 jours)
3. Expert (catégorie II) en communication (environ 25 jours)

Iraq
Thematic expert on Political Economy Analysis in the anti-corruption domain
Home-Based/Brussels
2 experts cat. I 37 and 25.5 working days
Home based
Key expert
South Africa
Gender Specialist- cat. II (approximately 400 w/d) and Monitoring and Evaluation Specialist - cat. II (approximately 400 w/d)

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ARS PERCEPTION


ARS 20 YEARS
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HIGHLIGHTS











 







JOB OPPORTUNITIES

“Appui à l'intégration du genre dans la coopération européenne au Maroc”

JOB / DESCRIPTION DU TRAVAILLE
POSITION:1. Expert (catégorie II) en questions de genre dans les politiques sectorielles et projets de développement (environ 40 jours)
2. Chef(fe) d'équipe (catégorie I) - Spécialiste des questions de genre dans les politiques sectorielles et projets de développement (environ 40 jours)
3. Expert (catégorie II) en communication (environ 25 jours)
COUNTRY / PAYS: Maroc
Rabat
STARTING DATE / DATE DE DEMARRAGE: 11/01/2021
DURATION / DUREE: 105 jours
GENERAL OBJECTIVE / OBJECTIVE GENERAL: L'objectif général du présent marché est d'améliorer l'information sur l'égalité entre les femmes et les
hommes au Maroc et sa prise en compte dans les politiques de développement en vue d'appuyer le
Gouvernement du Maroc et l'Union européenne pour que les questions d'égalité de genre soient intégrées
dans les programmes et projets de développement.
PARTICULAR PURPOSE, APPLICATION SERVICES AND EXPECTED RESULTS / OBJECTIVES PARTICULIERS, SERVICES DEMANDES ET RÉSULTATS A ATTEINDRE:
1. Actualiser le profil genre du Royaume du Maroc, et sur cette base, suivre et proposer des recommandations pour l’intégration du genre dans le programme national pluriannuel 2021-2027 en tenant compte du processus de programmation conjointe dans le domaine.
2. Actualiser et produire des analyses genre sectorielles au Royaume du Maroc qui présentent de manière concise et basée sur des évidences statistiques, l'état des lieux de genre et l'autonomisation des femmes, ainsi que les lacunes existantes, tant au niveau de la réponse institutionnelle que des droits acquis par les femmes, notamment en prenant en compte l’impact du COVID19.
3. Restituer les résultats et les mobiliser (en interne et avec les différents partenaires associatifs et institutionnels) dans le processus de programmation pluriannuelle, annuelle et programmation conjointe et la mise en œuvre de politiques publiques et projets en faveur de l'égalité de genre.
4. Assurer un suivi technique et capitaliser les actions en cours pour la promotion de l’égalité aussi
bien à travers le processus de programmation conjointe et à travers les acteurs non étatiques.
5. Promouvoir la culture d’égalité via une campagne de communication mettent en lumière des role models féminins visant à développer la confiance en soi des femmes marocaines, pour les inciter à développer leurs ambitions personnelles et professionnelles dans la perspective d'occuper une place leader et moteur dans la société.
QUALIFICATION: Expertise requise pour le poste de Expert (catégorie II) en questions de genre dans les politiques sectorielles et projets de développement :

Qualifications et compétences requises
Diplôme de l’enseignement supérieur niveau master en rapport avec le domaine du contrat cadre SIEA lot 3 (sciences sociales et/ou politiques et/ou économiques et/ou administration publique); en l'absence de ce diplôme, une expérience professionnelle équivalente de minimum 3 ans en plus des 6 ans d’expérience professionnelle générale est requise. Utilisation d’outils informatiques (au minimum MS Word, Excel).

Expérience professionnelle générale
Minimum 6 années d’expérience dans le contexte de l'égalité entre les femmes et les hommes, ou le développement social ou le domaine de la gouvernance, droits de l’homme

Expérience professionnelle spécifique
Expérience et expertise spécifiques de l’analyse selon le genre / l’intégration du genre / participation des femmes en particulier dans le domaine de l’inclusion économique et/ou des secteurs sociaux et/ou protection sociale ; Connaissance approfondie du contexte de développement au Maroc 2 expériences professionnelles spécifiques de programmes de développement dans plusieurs des secteurs de cette mission.




Expertise requise pour le poste de Chef(fe) d'équipe (catégorie I) - Spécialiste des questions de genre dans les politiques sectorielles et projets de développement :

Qualifications et compétences requises
Diplôme de l’enseignement supérieur niveau master en rapport avec le domaine du contrat cadre SIEA 2018 lot 3 (sciences sociales et/ ou politiques et/ou économiques et/ou administration publique); en l'absence de ce diplôme, une expérience professionnelle équivalente de minimum 3 ans en plus des 12 ans d’expérience professionnelle générale est requise. Utilisation d’outils informatiques (au minimum MS Word, Excel)

Expérience professionnelle générale
1 expérience de chef(fe) d'équipe minimum 1 expérience professionnelle dans les études de développement, le développement social, les études sur l’égalité de genre, ou équivalent Minimum 12 années d’expérience dans le développement social et le domaine de la gouvernance, droits de l'homme, égalité.

Expérience professionnelle spécifique
2 Expériences et/ou expertise spécifiques de l’analyse selon le genre, l’intégration du genre et la participation des femmes 2 expériences minimum dans la formulation, la mise en œuvre et/ou l'évaluation des politiques et programmes de développement intégrant l'approche genre 1 expérience de travail au Maroc ou dans la région MENA serait un atout 1 expérience du développement organisationnel et du renforcement des capacités Connaissance des accords et des initiatives internationaux/régionaux sur l’égalité entre les femmes et les hommes (ONU, CEDEF, Plateforme Beijing, etc.).



Expertise requise pour le poste de Expert (catégorie II) en communication :

Qualifications et compétences requises
Diplôme de l’enseignement supérieur niveau master en rapport avec le domaine de la communication en l'absence de ce diplôme, une expérience professionnelle équivalente de minimum 3 ans en plus des 6 ans d’expérience professionnelle générale est requise. Utilisation d’outils informatiques (au minimum MS Word, Excel).

Expérience professionnelle générale
Minimum 6 années d’expérience dans la communication institutionnelle et/ou dans la conception et gestion de campagnes de communication.

Expérience professionnelle spécifique
Connaissance approfondie du contexte de développement au Maroc 2 expériences professionnelles spécifiques en communication ou production de contenu digital pour des campagnes de promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et/ou le développement social et/ou le domaine de la gouvernance et/ou les droits de l’homme
SPECIFIC EXPERIENCE / EXPÉRIENCE SPÉCIFIQUE:
WORK LANGUAGE / LANGUE DE TRAVAIL: Français; Arabe
APPLY / POSTULER: Francesco Delli Paoli e-mail
DATE LINE / DATE LIMITE: 20 Novembre 2020, à 12:00 UTC+1

















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