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A.R.S. Progetti
Education and training
Economic and social development
Supervision Services for the Rehabilitation and Construction of Schools under Improving Secondary Education (ISEM) Programme - Malawi
Communication
Monitoring and evaluation
Culture
Cultural heritage
Cultural Heritage and Urban Development Project (CHUD):
Consultancy Services For Baalbek and Tyre Archeological Project - Lebanon
Tourism
Technical Assistance to the Support Programme to the Strengthening of Culture and Art
for Social and Economic Development (ARCADES) - Haiti
Architecture
Design and tender documents for a theatre hall and cultural centre - Erbil, Iraqi Kurdistan
Governance
Architecture
Design and tender documents for an open amphitheater in Duhok - Iraqi Kurdistan
Urban Planning
Master Plans for 3 Sub Districts and a District Center, Ba'adre, Zawita, Bamarne and Shekhan,
in Duhok Governorate - Iraqi Kurdistan
Infrastructure engineering
Design of Structural Strengthening and rehabilitation of historic SiR Otto Beit Bridge on the
Zambesi river, border between Zambia and Zimbabwe






A.R.S. PROGETTI’S PERCEPTION



In several areas of Africa, when entering the territory of another tribe, one is required to bear a special "passport mask". This has a profound meaning: to neutralise one's roots and individuality as a sign of respect to those whose territory is being entered. In this there is an ancient wisdom, the sublimation of humanity's neutral essence. Quoting Aeschylus Agamemnon "Provided they respect the temples and the Gods of the vanquished, then shall the victors be saved".

ARS Progetti is a consulting firm working all over the world providing services, such as surveys, studies, design and technical assistance, mainly to public committers and for public interests, in fields related with governance and human development, culture and cultural heritage, social and physical infrastructure. Its overall mission is of a professional nature and consists in finding out, proposing and helping to implement solutions "which work", with reference to complex problems affecting extended social groups, regions, countries, groups of countries. Working on this ARS Progetti pursues the interest of its direct and "indirect" clients and project beneficiaries.












NEWS


Inserire il titolo del post


Profondamente colpiti per la perdita di Paolo Dieci, presidente del CISP


BRIDGING THE GAP, Botswana and Zambia


Mr. Fernando de Souza Barbosa, our new Head of Office in Bruxelles


“Support to IPA 2019-2020 Programming in Bosnia and Herzegovina”- FWC SIEA 2018 - LOT 3


Estudio de Identificación en materia de Patrimonio Cultural – Peru - FWC SIEA 2018 - LOT 4


Support to the implementation of the “European Union strategy for a strengthened partnership with civil society in Myanmar” - FWC SIEA 2018 - LOT 3


Mid-term Evaluation of the Service Contract "U-LEAD with Europe: Ukraine Local Empowerment, Accountability and Development Programme"- FWC SIEA 2018 - LOT 3


Assistance technique pour les services de l'Ordonnateur National du FED - République du Congo - FWC SIEA 2018 - LOT 3


Study on the establishment of the Centre for Caribbean Diaspora Engagement (CCDE) – Worldwide - FWC SIEA 2018 - LOT 3


JOB OPPORTUNITIES


Tunisia
1 Expert cat II 70 h-j ; 1 Expert Cat III 55h-j
Republic of Mauritius
Evaluation Team Leader
Tunisie
Team Leader - Catégorie I
Expert sécurité & police - Catégorie II

Mali
1 Expert cat I 27 h-j ; 1 Expert Cat II 20h-j ; Expert cat III 12h-J
Tajikistan
Several Expert positions
Italy
Project Manager
Italy
Project Officer - FWC Unit
Worldwide
Different positions and expertise of:

Category I
Category II
Category III
Administrative

Worldwide
Different positions and expertise of:

Category I
Category II
Category III
Administrative

Worldwide
Different positions for Cultural Heritage Experts with at least 5 years of working experience, some of which in developing countries

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ARS PERCEPTION


ARS 20 YEARS
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Download here the new A.R.S. Progetti brochure in .PDF format.
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HIGHLIGHTS











 







JOB OPPORTUNITIES

Renforcer les appuis de l'Union européenne en matière de protection des migrants en Tunisie

JOB / DESCRIPTION DU TRAVAILLE
POSITION:1 Expert cat II 70 h-j ; 1 Expert Cat III 55h-j
COUNTRY / PAYS: Tunisia
• Lieu d’affectation normal de la mission spécifique : Tunis et domicile.
• Mission(s) en dehors du lieu d’affectation normal et durée(s) : Au moins 6 déplacements dans le pays, en particulier dans la région Sud et certaines proches de la Libye (en fonction des conditions de sécurité).
STARTING DATE / DATE DE DEMARRAGE: 06 April 2020
DURATION / DUREE: La date indicative de début est fixée au 06/04/2020 et la période de mise en oeuvre du marché spécifique sera de 730 jours à partir de cette date (date de fin indicative : 06/04/2022)..
GENERAL OBJECTIVE / OBJECTIVE GENERAL: .
PARTICULAR PURPOSE, APPLICATION SERVICES AND EXPECTED RESULTS / OBJECTIVES PARTICULIERS, SERVICES DEMANDES ET RÉSULTATS A ATTEINDRE:
Objectifs particuliers: Les objectifs particuliers sont :
• D’identifier et de quantifier les besoins actuels des migrants vulnérables en Tunisie.
• De projeter les besoins futurs des migrants vulnérables en cas de dégradation de la situation en Lybie.
• D’identifier des pistes d’amélioration des systèmes de référencement des migrants vulnérables vers les services adaptés à leur situation.
• De renforcer la coordination stratégique des actions de l’Union européenne, de ses Etats-Membres et de la Suisse en matière de migration.
QUALIFICATION: Les exigences minimales couvertes par l’ensemble de l’équipe sont les suivantes :
• Qualifications et compétences requises pour l'équipe : L’équipe d’experts nécessaire pour cette mission sera composée d’un Team leader de catégorie II et d’une combinaison appropriée d’experts de catégorie II et III. ll est très important que l’équipe d’experts ait la capacité d’apporter une solide expertise technique à ce marché, y compris pour les analyses sectorielles.
Le bureau d’étude proposera une équipe dotée des qualifications professionnelles appropriées et d’une expérience conforme aux résultats demandés et aux besoins de la mission. Le bureau d’étude présentera une offre avec un budget, des CV accompagnés d’une organisation et une méthodologie.

Qualifications & compétences Expert II : - Diplôme de l’enseignement supérieur niveau Master en rapport avec le domaine du contrat cadre SIEA 2018 Lot 3, ou autre domaine pertinent large pour le présent marché, - Excellentes compétences en écriture et en communication. Les competences de l’équipe d’experts sont les suivantes : - Excellente connaissance et compréhension des méthodologies établies pour l’analyse des besoins des migrants vulnérables dans la coopération au développement; - Bonne connaissance du secteur de la migration et de la protection des migrants vulnérables; - Bonne connaissance des politiques et des spécificités migratoires sur le bassin méditerranéen; - Français, et arabe courant au sein de l'équipe.

• Expérience professionnelle générale de l'équipe : En ligne avec les "Global Terms of reference", il est attendu une expérience professionnelle générale d’au moins 6 ans (expert de catégorie II) et de 3 ans (expert de catégorie III), ainsi que d'un diplôme de l’enseignement supérieur niveau Master en rapport avec le domaine du contrat cadre SIEA 2018 lot 3 ou autre domaine pertinent pour le présent marché. L’expertise combinée de l’équipe sera la suivante : - Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans les processus de coopération pour le développement dans (ou très étroitement avec) les pays en développement ou les pays en transition.
• Expérience professionnelle spécifique de l'équipe : Expert catégorie II (Team Leader):
Expérience confirmée en tant que chef d’équipe sur au moins 1 projet. L’expertise combinée de l’équipe sera la suivante : - Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la protection des groupes vulnérables en relation avec le développement, - Minimum 3 ans d’expérience dans les secteurs pertinents liés à la migration, - Au moins une expérience dans le domaine de la migration en Tunisie.
• Compétences linguistiques de l'équipe : Français, et arabe courant au sein de l'équipe.
SPECIFIC EXPERIENCE / EXPÉRIENCE SPÉCIFIQUE: .
WORK LANGUAGE / LANGUE DE TRAVAIL: French, Arabe
APPLY / POSTULER: Mr Carmine Carissimi e-mail
DATE LINE / DATE LIMITE: 17.03.2020

















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