Evaluation Final - Programme d'appui à l'intégration socio-économique des jeunes en République de Guinée INTEGRA
JOB / DESCRIPTION DU TRAVAILLE
POSITION:Chef d’équipe (Cat. I)
COUNTRY / PAYS: Guinee Conakry
Guinee Conakry
STARTING DATE / DATE DE DEMARRAGE: 01/06/2023
DURATION / DUREE: 30 working days over 180 days
GENERAL OBJECTIVE / OBJECTIVE GENERAL: L'évaluation systématique et opportune de ses programmes et activités est une priorité établie de la Commission européenne . Les évaluations sont axées sur l'appréciation des réalisations, de la qualité et des résultats des interventions dans le contexte d'une politique de coopération en constante évolution, avec un accent de plus en plus marqué sur les approches axées sur les résultats et la contribution à la mise en œuvre des ODD.
PARTICULAR PURPOSE, APPLICATION SERVICES AND EXPECTED RESULTS / OBJECTIVES PARTICULIERS, SERVICES DEMANDES ET RÉSULTATS A ATTEINDRE:
En particulier, cette évaluation servira à présenter les principaux résultats atteints par rapport à ce qui est prévu dans la description de l’action, et en particulier: promouvoir des opportunités économiques et des emplois durables à destination des jeunes ; améliorer l'employabilité des jeunes grâce à la formation professionnelle ou de courte durée, et au développement de compétences générales, ; soutenir le développement et le financement des entreprises et coopératives avec un potentiel entrepreneurial durable ; diffuser une offre de services financiers adaptée et répondant aux besoins des bénéficiaires dans les régions d'intervention, et atteindre le public cible en informant largement les populations, en particulier les jeunes, sur les opportunités du programme ; indiquer dans la mesure du possible l'impact sur la migration.
QUALIFICATION: Expérience professionnelle générale de l'équipe:
Les exigences minimales couvertes par l'ensemble de l'équipe d'experts sont détaillées ci-dessous. L'Union européenne mène une politique d'égalité des chances. L'équilibre entre les sexes dans l'équipe proposée, à tous les niveaux, est fortement recommandé.
Qualifications et compétences requises pour l'équipe :
• L'équipe d'évaluation doit avoir une expérience cumulée d'au moins 25 ans dans le domaine de l'évaluation, principalement dans le domaine de la coopération au développement, mais pas uniquement, avec une solide expérience des méthodes et techniques d'évaluation rigoureuses.
• L'équipe dans son ensemble doit faire preuve d'expérience dans le domaine de migration, et en particulier du domaine de :
o l‘assistance et la protection des migrants et/ou personnes vulnérables ;
o formation qualifiante ;
o insertion professionnelle / socio-économique ;
o éducation ;
o micro-finance.
• Au moins une maîtrise ou une expérience professionnelle équivalente dans les domaines pertinents pour cette mission, notamment les sciences politiques et/ou sociales, le droit, la paix, les relations internationales, la sociologie, ou toute autre discipline pertinente.
Compétences linguistiques de l'équipe:
• Français C2 (tous)
• La connaissace d’une ou plusieurs langues locales sera un atout pour les experts catégorie II
• Les niveaux de langue sont définis pour la compréhension, l'expression orale et l'écriture par le Cadre européen commun de référence pour les langues disponible à l'adresse https://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european-language-levels-cefr et doivent être démontrés par des certificats ou par une expérience antérieure pertinente."
Expérience professionnelle spécifique de l'équipe:
Chef d’équipe (Cat. I)
Le chef de mission doit avoir réalisé avec succès au moins 5 évaluations d'interventions ou d'évaluation stratégiques. Cela inclut la capacité d'adapter et d'utiliser des méthodes quantitatives et qualitatives de collecte et d'analyse des données.
Le chef d'équipe sera un gestionnaire senior, capable de faire l'interface entre les ministères d'ancrage, les agences de mise en oeuvre, la Délégation de l'Union européenne et toute autre partie prenante. Il assurera la coordination de l'équipe de quatre experts cat II qui iront sur le terrain, et assurera une vision globale du programme Integra. Il garantira une analyse consolidée des différents projets qui ensemble constituent le programme Integra. Il fera la liaison avec les contreparties au niveau de la capitale, et n'effectuera pas de visites terrain. Il prendra le lead dans la formulation de leçons apprises. Son focus sera sur la Décision dans son entièreté, y compris les indicateurs essentiels.
En particulier, le chef d'équipe (à identifier dans l'organisation et la méthodologie ainsi que dans l'offre financière) est censé être un expert de catégorie I, posséder une expertise senior en évaluation démontrable et cohérente avec les exigences de cette mission, et ne pas fournir moins de 30 jours ouvrables, dont 20 sur le terrain (Conakry uniquement).
Il veillera à l'uniformité des évaluations par composante, et fournira une évaluation séparé du programme Integra dans son entièreté.
SPECIFIC EXPERIENCE / EXPÉRIENCE SPÉCIFIQUE:
WORK LANGUAGE / LANGUE DE TRAVAIL: French C2
APPLY / POSTULER: Marie Eve Ciparisse
e-mailDATE LINE / DATE LIMITE: 22/05/2023
ARS For Progress
ARS For Progress